Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Seine-Maritime, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre le port du Havre, le port de Rouen et les sites SEVESO de la vallée de la Seine, la sécurité privée normande manie des habilitations exigeantes au quotidien.
En Seine-Maritime, le port du Havre, premier port français pour le trafic de conteneurs, impose une sûreté portuaire stricte sur ses terminaux, avec des contrôles d'accès permanents et des rondes sur les zones de stockage. Le port de Rouen, tourné vers le trafic céréalier et fluvial, ajoute une activité de surveillance similaire. Entre les deux, la vallée de la Seine concentre plusieurs sites classés SEVESO, notamment autour de Port-Jérôme et de Gonfreville-l'Orcher, où les raffineries et sites pétrochimiques exigent des agents formés aux procédures de sûreté industrielle renforcée. Rouen, ville centre, complète le territoire avec du gardiennage tertiaire et commercial.
GCFFS gère à distance la paie de ces entreprises seinomarines, avec un suivi attentif des primes liées aux sites SEVESO et des habilitations spécifiques exigées sur les zones portuaires et industrielles. Le contrôle des formations SSIAP et des cartes professionnelles CNAPS des agents affectés sur ces sites sensibles fait partie du traitement mensuel des bulletins.
La paie que nous prenons en charge en Seine-Maritime
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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