Externaliser la paie d'une entreprise de sécurité privée : quels avantages ?
Pourquoi de plus en plus d'entreprises de gardiennage et de surveillance choisissent d'externaliser leur gestion sociale.
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Cabinet spécialisé sécurité privée
Gestion de la paie et du social dédiée aux entreprises de sécurité privée
Externalisez votre paie auprès d'un cabinet spécialisé dans la sécurité privée, le gardiennage et la protection rapprochée. Nous maîtrisons la Convention collective Prévention et Sécurité, les vacations, le travail de nuit, les heures supplémentaires, les reprises de personnel (Annexe VII), les obligations CNAPS et les déclarations sociales.
Notre équipe prend en charge l'ensemble de votre gestion sociale afin que vous puissiez vous consacrer pleinement à vos missions de surveillance, de gardiennage, de sécurité incendie ou de protection rapprochée.
Notre expertise
- Maîtrise de la Convention collective Prévention et Sécurité
- Gestion des vacations, du travail de nuit et des majorations
- Production des bulletins de salaire et des DSN
- Assistance lors des contrôles URSSAF et CNAPS
- Veille sociale et conventionnelle permanente
- Gestionnaire de paie dédié
Nos domaines d'intervention
Une expertise sociale conçue pour les professionnels de la sécurité
Quelle que soit votre spécialité, nous adaptons notre gestion sociale à vos contraintes opérationnelles et réglementaires.
Entreprises de sécurité privée
Surveillance humaine
Gardiennage
Protection rapprochée
Sécurité incendie (SSIAP)
Agents de sécurité (ADS)
Agents cynophiles
Rondiers et interventions mobiles
Télésurveillance
Sécurité événementielle
Sûreté aéroportuaire
ERP, IGH, sites industriels
Pourquoi choisir Securitepaie.com ?
Un cabinet exclusivement dédié à la sécurité privée
01
Expertise conventionnelle
Maîtrise complète de la Convention collective Prévention et Sécurité : vacations, travail de nuit, majorations, classifications.
02
Production sécurisée
Bulletins de salaire et DSN produits et contrôlés chaque mois, avec des procédures de vérification rigoureuses.
03
Assistance contrôles
Accompagnement lors des contrôles URSSAF, CNAPS et de l'Inspection du travail, de la préparation aux recours.
04
Veille permanente
Suivi continu des évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles impactant votre secteur.
05
Interlocuteur dédié
Un gestionnaire de paie référent qui connaît votre entreprise, votre organisation et vos clients.
06
Outils modernes
Logiciel SILAE, coffre-fort numérique des salariés et échanges dématérialisés sécurisés.
Nos prestations
Une prise en charge complète de votre gestion sociale
Que vous employiez 5, 50 ou 500 agents de sécurité, nous adaptons nos prestations à vos besoins et à votre activité.
Production de la paie
- Élaboration des bulletins de salaire
- Gestion des vacations et heures supplémentaires
- Calcul des majorations nuit / dimanche / fériés
- Coffre-fort numérique des salariés
Déclarations sociales
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Attestations de salaire et signalements
- Gestion du prélèvement à la source
- Relations avec les organismes sociaux
Gestion administrative
- DPAE, contrats de travail, avenants
- Congés, absences, arrêts de travail
- Solde de tout compte, certificat de travail
- Attestation France Travail
Conseil social et RH
- Application de la convention collective
- Classification des salariés
- Reprise de personnel (Annexe VII)
- Procédures disciplinaires, ruptures
Assistance contrôles
- Contrôles URSSAF
- Contrôles CNAPS
- Contrôles Inspection du travail
- Audits internes de conformité
Audit social
- Audit de paie et de conformité
- Rapport détaillé et recommandations
- Mise en conformité accompagnée
- Réduction du risque de redressement
Chaque métier, ses contraintes
Une expertise dédiée à tous les métiers de la sécurité privée
Les organisations du travail, les cycles horaires, les primes et les obligations conventionnelles varient selon les missions exercées. Nous adaptons notre gestion sociale à votre activité.
Gardiennage & surveillance
Sites industriels, immeubles tertiaires, entrepôts, centres commerciaux, ERP : vacations, horaires décalés et travail de nuit maîtrisés.
Sécurité incendie (SSIAP)
Agents SSIAP 1, chefs d'équipe SSIAP 2, chefs de service SSIAP 3 : contraintes ERP, IGH, permanences et remplacements.
Protection rapprochée
Horaires atypiques, missions ponctuelles, déplacements et spécificités contractuelles des équipes de protection.
Sécurité événementielle
Concerts, salons, manifestations sportives : contrats, vacations et périodes d'activité intensive.
Agents cynophiles
Classifications conventionnelles, primes spécifiques et contraintes liées aux missions cynophiles.
Rondiers & télésurveillance
Rondes, interventions sur alarme, centres de télésurveillance : rotations et cycles de travail spécifiques.
Pourquoi externaliser
Concentrez-vous sur la sécurité de vos clients. Nous sécurisons votre gestion sociale.
Gagnez un temps précieux
Collecte des variables, contrôle des vacations, calcul des heures de nuit, majorations, absences, bulletins, DSN : autant de tâches déléguées à notre équipe chaque mois.
Sécurisez vos obligations sociales
Une veille juridique et conventionnelle continue garantit l'application des dernières évolutions légales et le respect de la Convention collective Prévention et Sécurité.
Réduisez le risque d'erreurs
Nos procédures de contrôle limitent les rappels de salaire, les contentieux prud'homaux et les redressements URSSAF.
Maîtrisez vos coûts
Un coût connu à l'avance, sans les charges liées au recrutement, à la formation ou aux abonnements logiciels.
Notre méthode d'accompagnement
Une organisation simple, sécurisée et efficace
Dès votre arrivée, un gestionnaire de paie dédié prend en charge votre dossier et devient votre interlocuteur privilégié.
1
Audit de votre organisation sociale
Analyse de vos pratiques de paie, de votre convention collective, de vos contrats de travail et des paramétrages existants.
2
Reprise de vos données
Dossiers salariés, historique de paie, compteurs de congés, ancienneté et paramétrage du logiciel de paie.
3
Paramétrage de votre dossier
Cycles de travail, vacations, heures de nuit, primes conventionnelles et classifications entièrement personnalisés.
4
Production mensuelle des paies
Collecte des variables, contrôle des plannings, calcul des majorations, édition et vérification des bulletins.
5
Déclarations sociales et formalités
Transmission de la DSN, signalements, attestations de salaire et échanges avec les organismes sociaux.
6
Un accompagnement permanent
Conseil continu sur les embauches, les évolutions réglementaires, les contrôles URSSAF et CNAPS.
Zones d'intervention
Un accompagnement partout en France
Grâce à notre organisation entièrement dématérialisée, nous accompagnons des entreprises de sécurité privée dans toute la France, avec la même réactivité qu'un cabinet de proximité.
Nos dernières publications
Actualités, conseils et veille sociale
Nos experts publient régulièrement des analyses et guides pratiques pour sécuriser la gestion sociale de votre entreprise de sécurité privée.
N°1
N°2
Convention collective Prévention et Sécurité : les règles essentielles à connaître
Travail de nuit, vacations, classifications, primes, heures supplémentaires, majorations : les principales dispositions conventionnelles.
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Comment calculer les heures de nuit dans la sécurité privée ?
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Travail du dimanche et des jours fériés : quelles règles appliquer ?
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Contrôle CNAPS : comment préparer votre entreprise ?
Les vérifications les plus fréquentes du CNAPS et les bonnes pratiques à adopter.
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Les éléments à surveiller pour établir des bulletins de salaire conformes selon chaque métier de la sécurité.
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Une mauvaise gestion des vacations peut entraîner des erreurs de paie et des contentieux : les principaux points de vigilance.
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Les contrôles à mettre en place pour limiter les rejets et sécuriser vos déclarations sociales.
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Cycles de travail, repos quotidiens et hebdomadaires, amplitudes, heures supplémentaires : concilier contraintes et conformité.
Lire l'articleN°12
Les 10 erreurs de paie les plus fréquentes dans les entreprises de sécurité privée
Travail de nuit, majorations oubliées, mauvaise application de la convention collective, erreurs de DSN : les erreurs les plus courantes.
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Ils nous font confiance
Une expertise sociale choisie par les professionnels de la sécurité
"Depuis que nous avons confié notre paie à Securitepaie.com, nous avons gagné un temps précieux et surtout une vraie tranquillité d'esprit."
Dirigeant d'une entreprise de gardiennage — Île-de-France
"Les reprises de personnel dans le cadre de l'Annexe VII étaient une source de stress. Aujourd'hui, nous sommes accompagnés à chaque étape."
Responsable RH — Société de sécurité privée
"Lors d'un contrôle URSSAF, nous avons pu compter sur un accompagnement rigoureux et des échanges préparés avec méthode."
Président d'une société de sécurité incendie
Foire aux questions
Vos questions les plus fréquentes
Pourquoi externaliser la paie d'une entreprise de sécurité privée ?+
L'externalisation permet de sécuriser vos bulletins de salaire, de garantir le respect de la Convention collective Prévention et Sécurité, de limiter les risques de redressement URSSAF et de bénéficier d'une veille sociale permanente.
Quelle convention collective appliquez-vous ?+
Nous maîtrisons la Convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) ainsi que ses évolutions légales et conventionnelles.
Pouvez-vous gérer les vacations de jour et de nuit ?+
Oui. Nous intégrons les vacations de jour, de nuit, les services continus, les cycles de travail et les permanences propres à chaque entreprise.
Gérez-vous les reprises de personnel prévues par l'Annexe VII ?+
Oui. Nous accompagnons les entreprises lors des reprises de marchés en sécurisant le transfert des salariés et l'intégration des données dans votre dossier de paie.
Pouvez-vous nous assister lors d'un contrôle URSSAF ou CNAPS ?+
Oui. Nous préparons les documents demandés, analysons les observations et vous accompagnons durant toute la procédure afin de défendre vos intérêts.
Travaillez-vous avec les petites entreprises ?+
Oui, nous accompagnons les créateurs d'entreprise, TPE, PME et groupes de sécurité disposant de plusieurs établissements. Notre organisation s'adapte à votre effectif.
Quels logiciels utilisez-vous ?+
Nous travaillons avec SILAE, une solution de référence pour la gestion de la paie, régulièrement mise à jour afin d'intégrer les évolutions réglementaires.
Combien coûte l'externalisation de la paie ?+
Le coût dépend du nombre de salariés, de la complexité de votre organisation et des prestations souhaitées. Nous établissons un devis personnalisé et sans engagement.
Pouvez-vous reprendre notre dossier en cours d'année ?+
Oui, il n'est pas nécessaire d'attendre le 1er janvier. Nous assurons la reprise de votre dossier à tout moment, en vérifiant bulletins, compteurs et historiques.
Intervenez-vous partout en France ?+
Oui. Grâce à notre organisation dématérialisée, nous accompagnons des entreprises de sécurité privée sur l'ensemble du territoire national.
Contact & devis
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- 📍15 rue Louis Lebrun, 95200 Sarcelles
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