Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans les Yvelines, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Du site industriel de Poissy aux tours tertiaires de Saint-Quentin-en-Yvelines, la sécurité privée yvelinoise couvre des classifications très variées qu’il faut retranscrire sans écart de coefficient.
Dans les Yvelines, la sécurité privée sert des donneurs d'ordre contrastés : le site industriel automobile de Poissy, les pôles tertiaires de Saint-Quentin-en-Yvelines et de Vélizy, où plusieurs grands groupes technologiques emploient des agents de sûreté sur badge, ainsi que le château de Versailles et ses abords, qui génèrent une demande récurrente de sécurité événementielle lors des expositions et spectacles. Les zones pavillonnaires de la vallée de Seine ajoutent une activité de télésurveillance et de rondes pour des copropriétés et des sites commerciaux. Cette diversité oblige les employeurs à jongler entre plusieurs coefficients et classifications selon le site affecté.
GCFFS suit à distance les contrats et la paie de ces sociétés yvelinoises, avec un contrôle rigoureux des coefficients et classifications propres à la convention 1351 selon la mission (agent d'exploitation, sûreté sur site industriel, événementiel). Le travail de nuit sur les sites industriels et la gestion de la prévoyance de branche sont intégrés au suivi mensuel des bulletins.
La paie que nous prenons en charge dans les Yvelines
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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