Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans les Alpes-de-Haute-Provence, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Le centre de Cadarache et le chantier international ITER font des Alpes-de-Haute-Provence un territoire à part : sûreté nucléaire de très haut niveau d’un côté, tourisme rural et gardiennage classique de l’autre.
Dans les Alpes-de-Haute-Provence, le centre de recherche de Cadarache et le chantier du réacteur international ITER, à Saint-Paul-lez-Durance, imposent une sûreté industrielle et nucléaire exigeante, avec des habilitations renforcées et des contrôles d'accès permanents pour les agents circulant sur ces sites classés. Digne-les-Bains, préfecture, conserve une activité tertiaire modeste. Manosque, au sud, ajoute un tissu industriel lié à la chimie et à l'agroalimentaire qui recourt au gardiennage de sites de production. Le plateau de Valensole et les gorges du Verdon attirent, l'été, un tourisme rural qui génère ponctuellement des besoins de surveillance de campings et de sites naturels très fréquentés.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs bas-alpins sur la paie et les DSN, avec un contrôle systématique des cartes professionnelles CNAPS et des habilitations spécifiques exigées sur les sites de Cadarache et d'ITER. Le calcul des primes liées aux sites sensibles, des majorations de nuit sur les installations nucléaires et le suivi des embauches saisonnières liées au tourisme du Verdon complètent l'accompagnement mensuel de ces entreprises.
La paie que nous prenons en charge dans les Alpes-de-Haute-Provence
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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