Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans le Vaucluse, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Chaque été, le Festival d’Avignon transforme la ville en scène géante : la sécurité privée vauclusienne y déploie des renforts massifs, avant de revenir à une activité plus classique de gardiennage tertiaire et logistique.
Dans le Vaucluse, le Festival d'Avignon mobilise chaque été des équipes de sécurité événementielle importantes pour sécuriser les représentations dans la Cour d'honneur du Palais des Papes et les nombreuses salles du Festival Off, avec des effectifs qui montent fortement sur trois semaines. Les plateformes logistiques du Grand Avignon et de Cavaillon, carrefour agroalimentaire réputé pour ses fruits et légumes, génèrent une activité de gardiennage d'entrepôts en horaires étendus. Carpentras et l'Isle-sur-la-Sorgue ajoutent un tissu commercial et artisanal plus modeste. Le Vaucluse combine ainsi un pic événementiel estival très concentré et une activité logistique régulière tout au long de l'année, deux réalités aux paies très différentes.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs vauclusiens sur la paie et les contrats, avec un suivi précis des embauches saisonnières liées au Festival d'Avignon et des sorties de contrat qui suivent. Le calcul des heures supplémentaires et des majorations pour dimanches lors des pics du Festival, ainsi que le suivi de l'annexe VII pour les entrepôts logistiques de Cavaillon lors des changements de prestataire, complètent l'accompagnement mensuel.
La paie que nous prenons en charge dans le Vaucluse
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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