Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Loire-Atlantique, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre l’aéroport de Nantes Atlantique, les chantiers de Saint-Nazaire et le Hellfest à Clisson, la sécurité privée de Loire-Atlantique combine sûreté aéroportuaire, gardiennage industriel naval et sécurité événementielle sur un territoire économiquement très dense.
En Loire-Atlantique, l'aéroport de Nantes Atlantique, à Bouguenais, impose une sûreté aéroportuaire renforcée, avec des agents formés au contrôle d'accès en zone réservée et à l'inspection filtrage des passagers. Saint-Nazaire et ses chantiers navals, où sont construits parmi les plus grands paquebots du monde, génèrent une activité de gardiennage industriel considérable, avec des rondes de nuit sur des sites classés à haut risque. Clisson accueille chaque été le Hellfest, festival de musique metal qui rassemble plusieurs centaines de milliers de spectateurs sur quelques jours, avec des besoins de sécurité événementielle exceptionnels. Nantes elle-même concentre un tissu tertiaire et portuaire dense, entre le port de Nantes Saint-Nazaire et les quartiers d'affaires. Cette diversité impose aux employeurs des classifications très variées d'un contrat à l'autre.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces entreprises nantaises et nazairiennes, avec un suivi rigoureux des habilitations exigées sur les zones aéroportuaires de Nantes Atlantique et des majorations de nuit pour le gardiennage des chantiers de Saint-Nazaire. Le calcul des heures supplémentaires et des primes d'habillage lors du Hellfest à Clisson, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs, avec une vigilance particulière sur le suivi de l'annexe VII lors des changements de prestataire sur les grands sites portuaires et industriels du territoire.
La paie que nous prenons en charge en Loire-Atlantique
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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