Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Maine-et-Loire, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre le tissu tertiaire et horticole d’Angers, l’industrie textile de Cholet et les sites agroalimentaires du Saumurois, la sécurité privée de Maine-et-Loire couvre un territoire diversifié où le gardiennage industriel domine toute l’année.
En Maine-et-Loire, Angers concentre un tissu tertiaire dense et une filière horticole reconnue, avec des sites de production et de conditionnement végétal qui recourent à un gardiennage régulier des zones de stockage. Cholet et sa tradition industrielle, entre textile et chaussure, ajoutent des besoins de surveillance de sites de production plus anciens, souvent isolés en périphérie. Le Saumurois, avec ses maisons de vin et ses caves troglodytiques, connaît une activité touristique saisonnière qui génère des besoins ponctuels de sécurité événementielle au printemps et en été. Cette organisation entre pôle tertiaire angevin, industrie choletaise et tourisme viticole saumurois impose aux employeurs des profils de poste très différents d'un contrat à l'autre.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises angevines sur la paie et les DSN, avec un suivi attentif des heures supplémentaires lors des pics saisonniers du Saumurois et des majorations de nuit pour le gardiennage des sites industriels choletais. Le contrôle systématique des cartes professionnelles CNAPS, le suivi de l'annexe VII lors des changements de prestataire et la gestion de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs, avec un suivi précis des indemnités de trajet pour les agents affectés sur des zones de production souvent isolées et une veille constante sur les contrôles URSSAF.
La paie que nous prenons en charge en Maine-et-Loire
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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