Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Vendée, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre le Vendée Globe et le port des Sables-d’Olonne, le Puy du Fou et son affluence record, et les sites agroalimentaires de La Roche-sur-Yon, la sécurité privée vendéenne alterne événementiel intense et gardiennage industriel régulier.
En Vendée, Les Sables-d'Olonne accueillent tous les quatre ans le départ du Vendée Globe, tour du monde à la voile qui attire des centaines de milliers de visiteurs pendant plusieurs semaines et mobilise des équipes de sécurité événementielle considérables sur les pontons et le front de mer. Le Puy du Fou, l'un des parcs les plus fréquentés de France, impose un gardiennage permanent et une gestion fine des flux de visiteurs, avec des renforts lors des spectacles nocturnes. La Roche-sur-Yon et Fontenay-le-Comte concentrent des sites agroalimentaires importants, liés à la charcuterie et au surgelé, qui recourent à un gardiennage industriel constant. Cette diversité entre littoral événementiel, parc à très forte affluence et agroalimentaire vendéen impose aux employeurs des besoins de paie très contrastés selon les périodes.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces entreprises vendéennes, avec un suivi précis des heures supplémentaires et des primes lors du départ du Vendée Globe et des pics de fréquentation du Puy du Fou. Le calcul des majorations de nuit pour le gardiennage des sites agroalimentaires de La Roche-sur-Yon, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs, avec une vigilance particulière sur les primes d'habillage et de panier propres aux vacations événementielles du littoral vendéen.
La paie que nous prenons en charge en Vendée
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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