Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans la Nièvre, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Autour de Nevers et du circuit de Magny-Cours, la sécurité privée de la Nièvre alterne gardiennage rural et sécurité événementielle intense lors des grands rendez-vous sportifs automobiles.
Dans la Nièvre, le circuit de Magny-Cours, qui accueille des compétitions automobiles internationales, génère une activité de sécurité événementielle intense sur quelques jours par an, avec des effectifs qui gonflent ponctuellement pour le contrôle des accès et le filtrage du public. Nevers, préfecture, et Decize ajoutent un tissu plus classique de sites industriels et de centres commerciaux qui recourent au gardiennage traditionnel. Ce département rural, peu densément peuplé, repose sur des structures économiques modestes en dehors des périodes de grands événements sportifs, ce qui impose aux employeurs de faire varier fortement leurs effectifs selon le calendrier des courses.
GCFFS gère à distance la paie de ces entreprises nivernaises, avec un suivi précis des vacations événementielles ponctuelles liées aux compétitions de Magny-Cours et des cartes professionnelles CNAPS des renforts mobilisés. Le calcul des heures supplémentaires lors des grands rendez-vous et le suivi des DSN complètent l'accompagnement mensuel.
La paie que nous prenons en charge dans la Nièvre
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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