Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Martinique, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre le grand port maritime de Fort-de-France, l’aéroport Aimé Césaire et les hôpitaux de l’agglomération, la sécurité privée martiniquaise combine sûreté portuaire, aéroportuaire et hospitalière, avec les exonérations spécifiques de la LODEOM.
En Martinique, le grand port maritime de Fort-de-France, l'un des principaux de la zone Caraïbe, impose une sûreté portuaire exigeante, avec des contrôles renforcés sur les terminaux à conteneurs et les zones de stockage des denrées importées. L'aéroport Aimé Césaire, au Lamentin, mobilise des équipes de sûreté aéroportuaire toute l'année, avec des pics d'activité lors de la haute saison touristique. Le centre hospitalier universitaire de Fort-de-France et les cliniques de l'agglomération imposent des contrôles d'accès stricts, avec un gardiennage adapté aux flux de visiteurs et de personnel soignant. Les grandes surfaces de l'île complètent ce tableau avec un gardiennage quotidien. Cette diversité entre activité portuaire, aéroportuaire et hospitalière impose aux employeurs martiniquais des profils d'agents très spécialisés.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises martiniquaises sur la paie et les contrats, avec une application rigoureuse des exonérations LODEOM et un suivi attentif des majorations de nuit pour le gardiennage portuaire de Fort-de-France. Le contrôle des cartes professionnelles CNAPS pour les agents de sûreté aéroportuaire de l'aéroport Aimé Césaire, le calcul des heures supplémentaires pour les rondes hospitalières et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs, avec une vigilance particulière sur le suivi de la DSN et des contrôles URSSAF adaptés au régime social propre au territoire martiniquais.
La paie que nous prenons en charge en Martinique
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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