Les DROM, Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Mayotte, ont chacun un tissu économique propre, tourisme, activité portuaire, sites industriels ou spatiaux, mais partagent une même contrainte pour les entreprises de sécurité privée : l'éloignement des centres de gestion de paie habitués à la convention Prévention et Sécurité. Ces territoires bénéficient en outre d'un régime d'exonérations spécifique, la LODEOM, qui s'ajoute aux règles de l'IDCC 1351 et complexifie encore le calcul des cotisations. GCFFS accompagne à distance les entreprises de sécurité privée ultramarines, avec une double maîtrise de la convention collective et des exonérations LODEOM applicables à chaque territoire.
Ce que nous prenons en charge en Outre-mer
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF et CNAPS
Les départements de Outre-mer
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