Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans le Bas-Rhin, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Strasbourg concentre les institutions européennes et une frontière allemande très fréquentée : la sécurité privée bas-rhinoise jongle avec des donneurs d’ordre exigeants et des salariés frontaliers à suivre de près.
Dans le Bas-Rhin, Strasbourg accueille les institutions européennes (Parlement européen, Conseil de l'Europe, Cour européenne des droits de l'homme) et leurs abords immédiats, ce qui génère une demande constante de gardiennage et de sûreté événementielle lors des sessions plénières et des sommets. Le port autonome de Strasbourg, l'un des premiers ports fluviaux français, ajoute une activité de surveillance des quais et des zones de stockage. La frontière allemande toute proche, avec le pont vers Kehl emprunté chaque jour par de nombreux salariés, place le département au centre d'un bassin d'emploi transfrontalier. Haguenau et Molsheim complètent le territoire avec des sites industriels et automobiles qui recourent au gardiennage classique.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces employeurs bas-rhinois, avec un suivi rigoureux des cartes professionnelles CNAPS pour les agents postés aux abords des institutions européennes et un contrôle des habilitations spécifiques exigées sur le port autonome. Le traitement des DSN tient compte des particularités des salariés frontaliers qui résident parfois côté allemand, et la prévoyance de branche ainsi que les primes de panier et d'habillage restent vérifiées à chaque échéance de paie, avec une vigilance particulière sur les vacations lors des grands sommets européens.
La paie que nous prenons en charge dans le Bas-Rhin
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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