Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Haute-Marne, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Autour de Chaumont et de la base aérienne de Saint-Dizier, la sécurité privée de Haute-Marne suit des habilitations militaires et des équipes réduites propres à un territoire rural.
En Haute-Marne, la base aérienne de Saint-Dizier constitue un donneur d'ordre exigeant pour les entreprises de sécurité privée, avec des procédures d'habilitation renforcées pour les agents affectés aux abords du site militaire. Chaumont, préfecture, et le tissu métallurgique hérité de la tradition de la coutellerie et de la fonderie ajoutent une activité de gardiennage de sites de production. Le département, très rural, compte peu de grandes agglomérations, ce qui limite le nombre de donneurs d'ordre mais impose une vigilance constante sur les habilitations exigées près des sites sensibles.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs haut-marnais sur la paie et les contrats, avec un contrôle systématique des habilitations spécifiques exigées près de la base aérienne de Saint-Dizier et des coefficients et classifications propres à la convention 1351 pour ces équipes réduites. Le suivi des DSN et des cartes professionnelles CNAPS complète l'accompagnement mensuel.
La paie que nous prenons en charge en Haute-Marne
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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