Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Moselle, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre la centrale nucléaire de Cattenom et le bassin frontalier du Luxembourg, la sécurité privée mosellane conjugue sûreté industrielle exigeante et salariés qui traversent la frontière chaque jour.
En Moselle, la centrale nucléaire de Cattenom impose aux entreprises de sécurité privée des procédures d'habilitation renforcées et un contrôle d'accès permanent pour chaque agent affecté au site. Le bassin de Thionville et la vallée de la Fensch conservent un tissu industriel issu de la sidérurgie, avec du gardiennage de sites de production et de plateformes logistiques. La proximité immédiate du Luxembourg, à quelques kilomètres de Thionville, fait de la Moselle l'un des premiers départements frontaliers de France, avec de nombreux salariés qui traversent quotidiennement la frontière. Metz, préfecture, complète le territoire avec des sites tertiaires et des centres commerciaux.
GCFFS gère à distance la paie de ces employeurs mosellans, avec un suivi rigoureux des habilitations spécifiques exigées sur le site nucléaire de Cattenom et des cartes professionnelles CNAPS de chaque agent posté. Le traitement des DSN tient compte des particularités des contrats frontaliers vers le Luxembourg, et le calcul des primes liées aux sites sensibles ainsi que la prévoyance de branche sont vérifiés à chaque échéance.
La paie que nous prenons en charge en Moselle
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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