Externalisation de la paie des entreprises de sécurité privée en Grand Est

Le Grand Est se distingue par sa position transfrontalière avec l'Allemagne, le Luxembourg et la Belgique, qui alimente une activité de sûreté logistique et industrielle continue le long des axes de fret. Strasbourg, siège d'institutions européennes, génère une demande de sécurité événementielle et de protection de sites sensibles toute l'année. Les bassins industriels de Moselle et de Meurthe-et-Moselle complètent le paysage avec du gardiennage de sites classés. Les entreprises régionales doivent souvent composer avec des donneurs d'ordre transfrontaliers, ce qui n'allège en rien l'application de l'IDCC 1351. GCFFS accompagne ces employeurs sur la paie, les DSN et le suivi des habilitations professionnelles de leurs agents.

Ce que nous prenons en charge en Grand Est

• Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
• Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
• Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
• Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
• Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF et CNAPS

Les départements de Grand Est

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