Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Eure-et-Loir, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Autour de Chartres, cœur de la Cosmetic Valley où se concentrent parfumeries et sites de conditionnement, la sécurité privée d’Eure-et-Loir assure un gardiennage industriel de haute valeur, avec des exigences de discrétion et de traçabilité strictes.
En Eure-et-Loir, Chartres et son agglomération constituent le cœur de la Cosmetic Valley, premier pôle mondial de la parfumerie et des cosmétiques, où de nombreux sites de production et de stockage recourent à un gardiennage industriel exigeant, avec des enjeux de sécurité liés à la valeur des matières premières et des produits finis. La cathédrale de Chartres et son centre historique attirent par ailleurs un flux touristique régulier qui génère une activité événementielle ponctuelle. Dreux et Châteaudun ajoutent un tissu industriel et logistique plus classique. Cette concentration de sites industriels à forte valeur ajoutée impose aux entreprises de sécurité privée des exigences de fiabilité et de discrétion particulièrement élevées pour leurs agents.
GCFFS gère à distance la paie et les DSN de ces entreprises euréliennes, avec un suivi attentif des majorations de nuit pour le gardiennage des sites de la Cosmetic Valley et un contrôle rigoureux des cartes professionnelles CNAPS des agents affectés à ces sites sensibles. Le suivi de l'annexe VII lors des changements de prestataire, le calcul des heures supplémentaires et la gestion de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Eure-et-Loir
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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