Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Indre-et-Loire, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre la centrale nucléaire de Chinon, les châteaux de la Loire qui attirent des visiteurs toute l’année et le tissu tertiaire de Tours, la sécurité privée d’Indre-et-Loire couvre des besoins allant de l’industrie au tourisme.
En Indre-et-Loire, la centrale nucléaire de Chinon, à Avoine, impose une sûreté industrielle exigeante, avec des habilitations renforcées et des contrôles d'accès stricts pour les agents qui interviennent sur le site. Les châteaux de la Loire, comme ceux d'Amboise, de Chenonceau et de Villandry, attirent des visiteurs toute l'année, avec des pics au printemps et en été qui imposent des renforts de sécurité événementielle et de gardiennage de sites ouverts au public. Tours concentre un tissu tertiaire et universitaire dense, avec du gardiennage de campus et de sites commerciaux. Cette diversité entre site nucléaire, patrimoine touristique et pôle universitaire impose aux employeurs des classifications très variées d'un contrat à l'autre.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises tourangelles sur la paie et les contrats, avec un suivi rigoureux des habilitations exigées sur le site nucléaire de Chinon et des majorations de nuit pour les rondes industrielles. Le calcul des heures supplémentaires lors des pics touristiques du printemps et de l'été sur les châteaux de la Loire, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Indre-et-Loire
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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