Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Loir-et-Cher, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre la centrale nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux et les châteaux de Blois et de Chambord qui attirent des visiteurs toute l’année, la sécurité privée de Loir-et-Cher combine sûreté industrielle stricte et sécurité événementielle touristique.
En Loir-et-Cher, la centrale nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux impose une sûreté industrielle exigeante, avec des habilitations renforcées et des contrôles d'accès stricts pour les agents qui interviennent sur le site. Le château de Chambord et celui de Blois attirent chaque année des visiteurs nombreux, avec des pics au printemps et en été qui imposent des renforts de sécurité événementielle et de gardiennage de sites ouverts au public. Blois concentre un tissu commercial et tertiaire plus classique, avec du gardiennage de zones d'activité. Romorantin-Lanthenay ajoute une activité industrielle modeste. Cette organisation entre site nucléaire et patrimoine touristique majeur impose aux employeurs des classifications très variées d'un contrat à l'autre.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces entreprises de Loir-et-Cher, avec un suivi rigoureux des habilitations exigées sur le site nucléaire de Saint-Laurent-des-Eaux et des majorations de nuit pour les rondes industrielles. Le calcul des heures supplémentaires lors des pics touristiques de Chambord et de Blois, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Loir-et-Cher
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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