Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans l’Aude, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
La cité médiévale de Carcassonne attire un tourisme dense qui mobilise la sécurité privée locale, tandis que Narbonne et son littoral ajoutent une saisonnalité estivale bien distincte dans l’Aude.
Dans l'Aude, la cité médiévale de Carcassonne, classée au patrimoine mondial, attire toute l'année des visiteurs et accueille en été le Festival de Carcassonne, générant des besoins de sécurité événementielle réguliers pour les remparts et le château comtal. Narbonne et son littoral, notamment Gruissan et Narbonne-Plage, connaissent l'été un afflux touristique qui impose des renforts de surveillance sur les campings et les ports de plaisance. Les plaines viticoles du département recourent ponctuellement au gardiennage de sites de production lors des vendanges. Ce territoire combine ainsi un tourisme patrimonial constant à Carcassonne et une saisonnalité littorale plus marquée à Narbonne.
GCFFS gère à distance la paie de ces entreprises audoises, avec un suivi précis des vacations événementielles lors du Festival de Carcassonne et des embauches saisonnières liées au littoral narbonnais. Le calcul des heures supplémentaires et des majorations pour dimanches en haute saison, ainsi que le contrôle des cartes professionnelles CNAPS de chaque agent affecté, complètent le traitement mensuel des bulletins.
La paie que nous prenons en charge dans l’Aude
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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