Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans le Lot, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Autour de Cahors et de ses vignobles, le Lot conjugue tourisme rural estival et gardiennage discret le reste de l’année, avec des équipes de sécurité privée de taille très modeste.
Dans le Lot, Cahors, préfecture, concentre un tissu commercial et viticole modeste qui recourt ponctuellement au gardiennage de sites de production lors des vendanges. Rocamadour et les sites touristiques du département attirent, l'été, un afflux de visiteurs qui génère des besoins de surveillance de parkings et de sites patrimoniaux très fréquentés. Figeac ajoute une activité industrielle liée à l'aéronautique, avec des besoins de gardiennage plus classiques. Comme dans les départements ruraux voisins, les employeurs lotois gèrent le plus souvent des équipes réduites, réparties sur des sites dispersés.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs lotois sur la paie et les contrats, avec un suivi attentif des embauches saisonnières liées au tourisme estival autour de Rocamadour et de Cahors. Le contrôle des coefficients et classifications propres à la convention 1351 pour ces équipes de taille restreinte, ainsi que le suivi des cartes professionnelles CNAPS, complètent l'accompagnement mensuel de chaque salarié.
La paie que nous prenons en charge dans le Lot
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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