Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Haute-Savoie, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre les stations de Chamonix et Megève et la frontière genevoise à Annemasse, la sécurité privée de Haute-Savoie vit une saisonnalité marquée, avec des renforts d’hiver et des travailleurs frontaliers à suivre de près.
En Haute-Savoie, les stations de sports d'hiver de Chamonix, Megève et Morzine mobilisent chaque saison des équipes de sécurité événementielle et de surveillance des résidences de tourisme, avec des amplitudes horaires qui suivent l'affluence des vacanciers. Annecy, préfecture, ajoute un tissu tertiaire et commercial plus classique. À la frontière avec la Suisse, Annemasse et le Genevois concentrent une part importante de travailleurs frontaliers employés par des sociétés de sécurité privée françaises sur des sites situés côté français, avec des trajets quotidiens vers Genève pour certains agents. Cette double réalité, montagne et frontière, impose aux employeurs des variations d'effectif très marquées entre haute saison et intersaison.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs haut-savoyards sur la paie et les DSN, avec un suivi attentif des embauches saisonnières liées à l'ouverture des stations et des fins de contrat en fin de saison. Le calcul des indemnités de trajet pour les agents frontaliers du Genevois, des majorations de nuit pour les rondes en station et de la prévoyance de branche fait partie du traitement mensuel, tout comme le contrôle des cartes professionnelles CNAPS de chaque renfort saisonnier.
La paie que nous prenons en charge en Haute-Savoie
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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