Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Isère, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
À Grenoble, le CEA et le polygone scientifique côtoient des stations de ski de l’Oisans : la sécurité privée iséroise jongle entre sûreté de sites sensibles et renforts saisonniers, deux réalités aux paies très différentes.
En Isère, le Commissariat à l'énergie atomique et le polygone scientifique de Grenoble rassemblent des laboratoires de recherche et des sièges de groupes technologiques qui exigent une sûreté de site très encadrée, avec un contrôle d'accès strict et des agents habilités pour circuler en zones sensibles. La vallée du Grésivaudan, où sont implantés plusieurs sites industriels de la microélectronique, ajoute une activité de gardiennage de sites de production. Les stations de ski de l'Oisans, comme l'Alpe d'Huez et Les Deux Alpes, ainsi que celles de la Chartreuse et de Belledonne, génèrent chaque hiver un afflux de sécurité événementielle et de surveillance des remontées mécaniques et des résidences de tourisme. Grenoble complète le territoire avec du gardiennage tertiaire et commercial classique.
GCFFS accompagne à distance ces employeurs iserois sur la paie, les contrats et les DSN, avec une attention particulière aux embauches saisonnières liées à l'ouverture des stations de ski et aux fins de saison au printemps. Le suivi des coefficients et classifications propres à la convention 1351 selon le site affecté, agent d'exploitation en station ou sûreté renforcée sur les sites du CEA, ainsi que le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et de la prévoyance de branche, font partie du suivi mensuel des bulletins.
La paie que nous prenons en charge en Isère
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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