Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans le Rhône, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre les tours de la Part-Dieu, l’aéroport Saint-Exupéry et la vallée de la chimie classée SEVESO, la sécurité privée du Rhône combine sûreté tertiaire, aéroportuaire et industrielle, avec des paies aux profils très différents selon le site.
Dans le Rhône, le quartier d'affaires de la Part-Dieu à Lyon concentre des tours de bureaux qui recourent au gardiennage tertiaire et au contrôle d'accès badgé, avec des rotations d'équipes en horaires décalés. L'aéroport Lyon-Saint-Exupéry impose une sûreté aéroportuaire permanente : inspection filtrage, contrôle des zones réservées et rondes en aérogares tournent en trois-huit toute l'année. Le Groupama Stadium à Décines-Charpieu génère une activité de sécurité événementielle intense lors des matchs et concerts, avec des effectifs qui doublent sur quelques heures. Au sud de Lyon, la vallée de la chimie regroupe plusieurs sites classés SEVESO à Feyzin, Pierre-Bénite et Saint-Fons, où les raffineries et usines chimiques exigent des agents formés aux procédures de sûreté industrielle renforcée. Cette diversité de sites impose aux employeurs de suivre des classifications et des amplitudes horaires très variables d'un contrat à l'autre.
GCFFS gère à distance la paie, les contrats et les DSN de ces entreprises rhodaniennes, avec un suivi précis des vacations et de l'amplitude horaire propres à la convention 1351. Le calcul des majorations de nuit pour les rotations de Saint-Exupéry, des primes liées aux sites SEVESO de la vallée de la chimie et des heures supplémentaires lors des grands événements du Groupama Stadium fait partie du traitement mensuel. Le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et des habilitations spécifiques exigées en zone aéroportuaire et sur les sites industriels sensibles complète l'accompagnement, tout comme la veille sur les contrôles URSSAF.
La paie que nous prenons en charge dans le Rhône
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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