Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Charente-Maritime, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre le port de La Rochelle, ses chantiers navals et l’afflux touristique de l’île de Ré, la sécurité privée charentaise-maritime jongle avec la sûreté portuaire toute l’année et des pics événementiels très marqués l’été.
En Charente-Maritime, le port de La Rochelle, entre activité de pêche, plaisance et commerce, impose une sûreté portuaire permanente avec contrôle d'accès et rondes sur les quais et terminaux. L'île de Ré et les stations balnéaires du littoral, comme Royan et Châtelaillon-Plage, connaissent l'été un afflux touristique considérable, avec des besoins de sécurité événementielle pour les marchés, les concerts et les grandes fêtes locales comme les Francofolies. Rochefort et Saintes ajoutent un tissu industriel et tertiaire plus classique, avec du gardiennage de sites commerciaux et de zones d'activité. Cette double réalité, port actif toute l'année et littoral très saisonnier, impose aux employeurs des variations d'effectif marquées selon les mois.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises charentaises-maritimes sur la paie et les contrats, avec un suivi précis des embauches saisonnières liées à l'ouverture de la saison touristique sur l'île de Ré et le littoral. Le calcul des heures supplémentaires et des majorations pour dimanches lors des Francofolies et des grands rassemblements estivaux, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS pour les rondes portuaires de La Rochelle et le suivi de l'annexe VII complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Charente-Maritime
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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