Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Lot-et-Garonne, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre les entrepôts logistiques qui bordent l’autoroute A62 et les sites agroalimentaires liés à la prune d’Agen, la sécurité privée du Lot-et-Garonne assure un gardiennage régulier, ponctué de pics lors des périodes de récolte.
En Lot-et-Garonne, les plateformes logistiques implantées le long de l'autoroute A62, entre Agen et Marmande, génèrent une activité de gardiennage d'entrepôts en horaires étendus, avec des rondes de nuit sur des zones de stockage étendues. Les sites agroalimentaires liés à la prune d'Agen et aux cultures fruitières du département connaissent des pics d'activité marqués lors des récoltes estivales, avec des besoins de gardiennage renforcé sur les sites de conditionnement. Agen concentre un tissu commercial et tertiaire plus classique. Cette combinaison entre logistique routière constante et agroalimentaire saisonnier impose aux employeurs des variations d'effectif régulières tout au long de l'année.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces entreprises lot-et-garonnaises, avec un suivi précis des heures supplémentaires lors des pics de récolte sur les sites agroalimentaires et des majorations de nuit pour le gardiennage des entrepôts logistiques de l'A62. Le suivi de l'annexe VII lors des changements de prestataire sur les grandes plateformes, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et la gestion de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel.
La paie que nous prenons en charge en Lot-et-Garonne
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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