Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Haute-Vienne, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
À Limoges, entre les manufactures de porcelaine, les plateformes logistiques qui desservent le centre-ouest et un tissu hospitalier et universitaire dense, la sécurité privée de la Haute-Vienne couvre des besoins très variés d’un site à l’autre.
En Haute-Vienne, Limoges conserve des manufactures de porcelaine dont les sites de production et de stockage recourent à un gardiennage industriel régulier, avec une vigilance particulière sur la valeur des stocks entreposés. Les plateformes logistiques implantées autour de la ville, à la croisée des grands axes reliant Paris au sud-ouest, génèrent une activité de gardiennage d'entrepôts en horaires étendus. Le centre hospitalier universitaire et les campus universitaires de Limoges ajoutent des besoins de sûreté propres aux établissements recevant du public, avec des contrôles d'accès stricts. Cette diversité entre industrie porcelainière, logistique routière et secteur hospitalo-universitaire impose aux employeurs des classifications très variées d'un contrat à l'autre.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises haut-viennoises sur la paie et les contrats, avec un suivi attentif des majorations de nuit pour le gardiennage des sites logistiques et industriels de Limoges. Le contrôle des cartes professionnelles CNAPS pour les agents affectés aux établissements hospitaliers et universitaires, le suivi de l'annexe VII lors des changements de prestataire et la gestion de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Haute-Vienne
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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