Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans les Deux-Sèvres, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Autour des sièges sociaux des grandes mutuelles d’assurance installées à Niort, la sécurité privée des Deux-Sèvres assure un gardiennage tertiaire dense, tandis que le reste du département conserve une activité plus rurale et artisanale.
Dans les Deux-Sèvres, Niort concentre les sièges sociaux de plusieurs grandes mutuelles d'assurance, dont les vastes campus tertiaires imposent un gardiennage permanent avec contrôle d'accès et rondes de nuit sur des bâtiments à forte valeur immobilière. Cette concentration de sièges sociaux génère une demande de sécurité stable tout au long de l'année, avec des exigences de discrétion et de présentation particulières pour les agents affectés à l'accueil filtrant. Le reste du département, autour de Bressuire et Parthenay, conserve un tissu plus rural et artisanal, avec du gardiennage de zones d'activité modestes. Cette dualité entre pôle tertiaire niortais et campagne bocagère impose des profils de poste très différents d'un site à l'autre.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises deux-sévriennes sur la paie et les contrats, avec un suivi attentif des classifications d'agent d'exploitation adaptées aux campus tertiaires de Niort et du contrôle systématique des cartes professionnelles CNAPS. Le calcul des heures supplémentaires, le suivi de la prévoyance de branche et la veille sur les contrôles URSSAF propres à ce type d'employeurs complètent l'accompagnement mensuel de ces entreprises.
La paie que nous prenons en charge dans les Deux-Sèvres
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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