Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans la Creuse, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Département le moins peuplé de Nouvelle-Aquitaine, la Creuse compte un nombre limité de sites à sécuriser, ce qui impose aux entreprises de sécurité privée une gestion très fine des effectifs, souvent partagés entre plusieurs contrats.
Dans la Creuse, le tissu économique repose sur des zones d'activité de taille modeste, autour de Guéret et d'Aubusson, où le gardiennage se concentre sur quelques sites industriels, commerciaux et logistiques répartis sur un vaste territoire rural. La faible densité de population et l'étendue des distances entre les sites imposent aux agents des temps de trajet importants, que les employeurs doivent intégrer dans l'organisation des vacations. Aubusson, connue pour sa tradition de tapisserie, conserve quelques ateliers dont les sites de stockage recourent ponctuellement à du gardiennage. Cette économie rurale, moins dense que dans les départements voisins, impose des contrats souvent plus modestes en volume mais tout aussi exigeants sur le plan réglementaire.
GCFFS gère à distance la paie et les contrats de ces entreprises creusoises, avec un suivi précis des indemnités de trajet liées à l'étendue du territoire et un contrôle rigoureux des cartes professionnelles CNAPS. Le calcul des heures supplémentaires, le suivi de la prévoyance de branche et la veille sur les contrôles URSSAF, essentiels pour des structures de taille souvent réduite, complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge dans la Creuse
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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