Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée en Dordogne, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre les châteaux du Périgord, les grottes de Lascaux et l’aéroport de Bergerac, la sécurité privée dordognaise vit au rythme d’un tourisme patrimonial très saisonnier, avec des pics d’activité concentrés sur la période estivale.
En Dordogne, le tourisme patrimonial autour de Sarlat, des grottes de Lascaux et des nombreux châteaux du Périgord génère un afflux de visiteurs considérable au printemps et en été, avec des besoins de sécurité événementielle pour les marchés, les festivals et les sites touristiques ouverts au public. L'aéroport de Bergerac-Dordogne-Périgord, très fréquenté par une clientèle britannique en saison, impose une sûreté aéroportuaire renforcée sur cette période. Périgueux et Bergerac concentrent un tissu commercial et tertiaire plus classique, avec du gardiennage de zones d'activité et de sites agroalimentaires liés au foie gras et à la noix. Cette économie très saisonnière impose aux employeurs des variations d'effectif marquées entre l'hiver et la belle saison.
GCFFS accompagne à distance ces entreprises dordognaises sur la paie et les contrats, avec un suivi précis des embauches saisonnières liées à l'ouverture des sites touristiques du Périgord au printemps. Le calcul des heures supplémentaires et des majorations pour dimanches lors des marchés et festivals estivaux, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS pour les agents de l'aéroport de Bergerac et le suivi des sorties de contrat en fin de saison complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge en Dordogne
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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