Bulletins de paie, DSN et convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) : GCFFS produit à distance la paie des entreprises de sécurité privée dans les Landes, avec les vacations, les majorations de nuit et de dimanche, la reprise de personnel de l'annexe VII et l'assistance en contrôle URSSAF.
Notre métier est la paie et le droit social des employeurs du secteur. Nous ne réalisons aucune prestation de gardiennage, de surveillance, de télésurveillance ni de sûreté : nous établissons les bulletins, les contrats et les déclarations sociales des entreprises qui exercent ces métiers.
Entre la base aérienne de Mont-de-Marsan, le massif forestier landais et les stations balnéaires d’Hossegor et Capbreton, la sécurité privée landaise conjugue surveillance de sites sensibles et gardiennage saisonnier très concentré l’été.
Dans les Landes, la base aérienne 118 de Mont-de-Marsan impose une sûreté de site sensible, avec des habilitations renforcées pour les agents qui interviennent à proximité des zones militaires. La filière bois, avec ses scieries et ses zones de stockage réparties dans tout le massif landais, génère une activité de gardiennage industriel en horaires souvent décalés. Sur la côte, Hossegor et Capbreton, hauts lieux du surf, connaissent l'été un afflux touristique considérable, avec des besoins de sécurité événementielle pour les compétitions et les marchés nocturnes. Dax, ville thermale, ajoute une activité de gardiennage plus régulière liée aux établissements de cure. Cette diversité, entre site militaire, filière bois et tourisme balnéaire, impose des plannings très contrastés d'un secteur à l'autre.
GCFFS gère à distance la paie et les DSN de ces entreprises landaises, avec un suivi attentif des habilitations exigées à proximité de la base aérienne de Mont-de-Marsan et des majorations de nuit pour le gardiennage des sites de la filière bois. Le calcul des heures supplémentaires lors des pics touristiques d'Hossegor et Capbreton en été, le contrôle des cartes professionnelles CNAPS et le suivi de la prévoyance de branche complètent l'accompagnement mensuel de ces employeurs.
La paie que nous prenons en charge dans les Landes
- Bulletins conformes à la convention Prévention et Sécurité (IDCC 1351) : coefficients, vacations, majorations de nuit, dimanches et jours fériés
- Reprise du personnel lors des changements de marché (annexe VII) et paie du mois de bascule
- Primes de panier, d'habillage et indemnités conventionnelles, SSIAP et agents cynophiles
- Déclarations Sociales Nominatives (DSN), mutuelle et prévoyance de branche
- Préparation et accompagnement des contrôles URSSAF, audit de conformité
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